Mirovinsko osiguranje - što je to? Mirovina za radno osiguranje. Mirovinska podrška u Rusiji

Prema zakonu, od 2015dio osiguranja mirovinske štednje pretvara se u zasebnu vrstu - mirovinu za osiguranje. Budući da postoji nekoliko vrsta mirovina, nisu svi razumjeli što je i što se formira. O tome što je mirovina osiguranja, bit će raspravljano u ovom članku.

Koncept

Mirovinsko osiguranje - što je to? Slično se postavlja pitanje građanima koji se suočavaju s takvim pojmom. Iz samog naziva jasno je da je ova mirovina formirana na načelu osiguranja. To znači da tijekom cijelog razdoblja kada poslodavac odbije doprinose za obvezno osiguranje u mirovinski fond Rusije za svog zaposlenika, za zaposlenika se formira mirovina za osiguranje. Njegova veličina izravno ovisi o plaći. Po nastanku osiguranog slučaja, tj. Postizanju dobi za umirovljenje i nedostatkom mogućnosti za daljnji rad, građanin počinje primati mjesečna plaćanja po državama.

Zašto je to?

Budući da će umjesto radničke mirovine djelovatinovu vrstu plaćanja, potrebno je razumjeti što su njihove razlike i zašto su im potrebne. Nemojte paničariti i neustrašive zaključke, kako su naši građani navikli suočiti se s nečim nepoznatim i novim. Zapravo, sve je vrlo jednostavno, a što je najvažnije, treba shvatiti: što je veća plaća neke osobe, to su veći doprinosi osiguranja i, s tim što je veća, mirovina. Ako bi ranije državljanin mogao dobiti samo određeni iznos mirovina, danas ima pravo odrediti veličinu svoje mirovine u budućnosti. Dakle, može se zaključiti da što više zaposlenik zarađuje, veća će biti njegova mirovinska isplata osiguranja koja će u budućnosti moći odrediti iznos svog dohotka.

Kako je

Kao što je gore spomenuto, mirovina za osiguranjeformira se na teret obveznih osiguranja od poslodavca za zaposlenika. Ukupan iznos doprinosa iznosi 22% za obvezno mirovinsko osiguranje. Ti su postoci podijeljeni u solidarnu tarifu, koja iznosi 6%, a individualna tarifa jednaka je 16%. Solidarna tarifa namijenjena je financiranju fiksnih plaćanja. Izbor građana nudi dvije opcije za mirovinsko osiguranje. Ovisno o njegovoj individualnoj odluci, on može birati koji će dio kamata ići prema formiranju mirovine osiguranja. Na primjer, individualna tarifa, koja iznosi 16% doprinosa, može u potpunosti krenuti prema akumulaciji dijela mirovinskih doprinosa za osiguranje. Ili, kao u drugoj opciji, 6% može ići na mirovinu financiranu, a 10% - za osiguranje. Stoga postaje jasno zašto su izmjene zakonskih propisa o mirovinama osiguranja i kako se formira.

Mirovina za radno osiguranje

Ovakva vrsta mirovinskih interesa gotovo je sveradna populacija zemlje. On je onaj koji je glavni čimbenik u izračunavanju mirovinske štednje i načina na koji ukupan iznos prihoda na kraju. Ona se sastoji od dva dijela - to je akumulativna i mirovinska osiguranja. Što je ovaj koncept, bit će rečeno malo niže. Glavna stvar o tome što je vrijedno znati da je veoma problematično izračunati veličinu ove mirovine neovisno, za to se koriste više koeficijenata i formula. Štoviše, nakon postizanja mirovinske dobi građanina, puno se može promijeniti.

Dakle, koncept mirovinskog osiguranja za radno osiguranje značiosoba ima osiguranje od najmanje šest godina, za što mu država jamči mjesečne uplate o nastanku osiguranog slučaja. U ovom slučaju to će biti postizanje dobi za umirovljenje.

Kako izračunati veličinu mirovine za radno osiguranje

Kao što je gore spomenuto, izračunajte veličinuova mirovina, morate koristiti posebne formule i koeficijente. Kao osnova za izračune potrebno je dva dijela mirovinskog osiguranja i financira se. Mirovinsko osiguranje - što je i kako ga izračunati, već je opisano, ali kako će se saznati veličina financirane sada će biti opisana. Akumulativni dio mirovine formira se na zahtjev građanina, odnosno ima pravo izabrati samo jednu vrstu mirovinskog osiguranja. Dakle, možete formirati mirovinu koja se financira prema vlastitom nahođenju. Njegova veličina odgovara 6% mjesečnih obveznih doprinosa.

Da biste saznali iznos radničke mirovine za osiguranjeodbitaka, nužno je kombinirati osiguranje i financirane dijelove. Da biste izračunali dio osiguranja, trebate upotrijebiti sljedeću formulu: SC = PC / T + B. Ovdje SC je izravno dio osiguranja; PC - iznos kapitala koji određuje iznos u trenutku dodjeljivanja mirovinskog doprinosa prema dobi; T - razdoblje u kojem se plaćanje očekuje prema dobi; B - osnovna komponenta radne mirovine, fiksna, njegova veličina se može saznati iz upravljačkog mirovinskog fonda.

Zakon o mirovinama osiguranja navodi da je toiznos je podložan godišnjoj indeksaciji, ovisno o rastu potrošačkih cijena. Dakle, izračun veličine radne mirovine ovisit će o promjeni nekoliko čimbenika koji odjednom utječu na životni standard i cijene hrane za hranu.

Tko može računati na mirovine?

Plaća se mirovina za starosnu mirovinugrađani koji su navršili dob za umirovljenje. Za žene, to je 55 godina, za muškarce - 60. Od 2015, kako bi dobili starosnu mirovinu osiguranja, potrebno je imati odbitaka za najmanje šest godina.

Osobe odbiti mjesečna premija za mirovinsko osiguranje mogu biti prihvatljivi za isplate mirovina kako bi postigli željeni dobi, ako je vrijednost koeficijenta mirovinskog individualne nije manji od 30.

Kako se brinuti za vašu mirovinu

Stari mirovinski sustav, glatko prebačen izSovjetskim vremenima u suvremenoj gospodarskoj stvarnosti, pokazala je svoju nesposobnost. Zato je došlo do reforme koja je promijenila opći pristup i pogled na obvezne mjesečne doprinose građana. Danas se svaka osoba može brinuti o svojoj budućoj mirovini. Dovoljno je kompetentno pristupiti ovom pitanju, a zatim ne iznenaditi pogledati i reći: "Osiguranje mirovine - što je to?". Kao što je već rečeno, mjesečni odbitci mogu utjecati na iznos budućih prihoda, kada neće biti mogućnosti za rad. Dakle, ne biste trebali sakriti svoju plaću tako da se u budućnosti nećete naći s minimalnim prihodima. Samostalno možete izvršiti uplate na dio koji se financira i na taj način povećati iznos budućih prihoda.

Što je prijevremena mirovina

Neki građani mogu dobiti mirovinuplaćanja ranije potrebnog razdoblja, tj. muškaraca do šezdeset godina i žena - do pedeset i pet. Pravo na prijevremenu mirovinu daje se osobama koje rade, na primjer, pod teškim uvjetima. Ovisno o duljini servisa na jednom mjestu, mogu se razlikovati tri popisa. Koji od njih je pojedinac, potrebno je pojasniti u Mirovinski fond Rusije.

Rana mirovina ima mnogo nijansistoga građanin koji radi u teškim radnim uvjetima mora prikupiti sve potrebne dokumente koji potvrđuju duljinu usluge. Nije neophodno uključiti reference na popis dokumenata s radnog mjesta jer radna knjiga nije dovoljna.

Struktura mirovinskog sustava u Rusiji

Trenutno je mirovinski fond Ruske federacije odgovoran za sljedeće vrste mirovina za koje ima ovlast formirati, imenovati i platiti osobama s invaliditetom:

• državno mirovinsko osiguranje;
• rada;
• nevladina.

Ovisno o želji, svaki građanin imapravo na mirovinu prema vlastitom nahođenju. To se odnosi na radno sposobno stanovništvo čije radno iskustvo još nije dostiglo određenu razinu. Na primjer, možete odbiti postotak svojih prihoda u državni mirovinski fond, au nedržavnim (NPF). Ako investitor je napravio izbor u korist privatnih mirovinskih fondova, odgovornost se pojavljuje od potpisivanja ugovora na dvije strane. Građanin je dužan plaćati mjesečnu postotak svoje plaće u fond te se obvezuje da mu isplati mjesečne uplate od dana nastanka invalidnosti.

Osiguranje starosne mirovine također možekoji se isplaćuju preko ne-državnih mirovinskih fondova. Od početka 2015. godine, s uvođenjem nekoliko reformi u pogledu plaćanja nezaposlenim građanima, pojavila se jedna značajka: ako je radno iskustvo građanina manje od utvrđene i akumulirane točke nedostatne, može primati isplate tek nakon pet godina. Dakle, duljina osiguranja za mirovinu značajno ovisi o dobrobiti svake osobe koja živi na području Ruske Federacije.

Zanimljive činjenice

Od nedavno, točnije s uvodommirovinske reforme u 2015. godini, država je preuzela odgovornost samo za jednu vrstu obveznih plaćanja - mirovinu za osiguranje. Stoga, osoba koja je odlučila izvršiti odbitke u korist financiranog sustava, u potpunosti preuzima tu obvezu samostalno. U svakom slučaju, veličina mirovine osiguranja ovisit će o svakom građaninu. Država može platiti samo osnovne pogodnosti i samo u određenim slučajevima.

Za ljude koji zauzimaju mjesta u ruralnim područjimavlada je napravila male dodatke mirovinskim rezultatima. Na primjer, za zaposlenike koji su radili više od trideset godina i trajno borave u prirodi, povećava se mirovina.

Majke s mnogo djece također će dobiti dodatne bodove za izračun obveznih plaćanja od strane države.