Kako ispuniti stavak "Vještine i vještine" za životopis

Kao što je poznato, pravilno i pravilno sastavljenonastaviti znatno povećava šanse podnositelja prijave za dobivanje željenog slobodnog mjesta. A kad dovršite životopis, trebate uzeti u obzir da je jedna od najvažnijih uloga odigrala stavka "Vještine i vještine". Predlažemo da razumijete što i kako napisati u ovom odjeljku, tako da je vaš kandidat zainteresiran za potencijalnog poslodavca.

Prije svega, imajte na umu da su vještineza životopis može se značajno razlikovati ovisno o opsegu predložene aktivnosti. Tako, na primjer, ako ste nekoć radili kao računovođa, ali planiraš dobiti posao kao upravitelj prodaje, većina vaših računovodstvenih vještina bit će potpuno nezanimljiva potencijalnom poslodavcu. Stoga, ako ne želite da vam se životopis pojavljuje u sanduku za papirima čak i na pozornici proučavanja HR menadžera tvrtke, onda ga pristupite što pažljivije i ozbiljnije.

Najbolja opcija je prilagodba grafikona"Vještine i vještine" za nastavak u skladu s profilom tvrtke, zahtjevi za slobodna radna mjesta i opise poslova. Kako bi se osiguralo da je važnost ove točke, treba napomenuti da je osoblje HR-odjela komunicirati svakodnevno s različitim kandidatima i proučavati mnoge dokumente, tako da je početno upoznavanje s njima odvojeno, u pravilu, čitajte ga, kako kažu na dijagonali, to fokusiranje o vještinama koje podnositelj zahtjeva ima. Zaposlenici smatraju da je iskustvo osobnog rada teško provjeriti, a dostupnost potrebnih vještina može se lako izračunati tijekom intervjua.

Međutim, čak i ako su vještine za životopis bilefiktivno, ali kandidat će uspješno proslijediti intervju, a njegovo zavaravanje brzo će se otvoriti tijekom probnog razdoblja na novom radnom mjestu. Zato popunjavajući ovaj stupac, ne biste trebali pretjerivati ​​vaše sposobnosti, tako da ne biste završili u vrlo neugodnoj situaciji.

Primjeri vještina i sposobnosti koje se moraju navesti u sažetku:

- poznavanje stranih jezika (obavezno napišite razinu na kojoj se jezik svladava);

- vještine budžetiranja;

- knjigovodstvo i obračun poreza;

- poslovna korespondencija i poslovna komunikacija;

- Planiranje prodaje.

Vještine i vještine za životopis: Uobičajene pogreške

Najčešća pogreška u punjenjuovog stavka je situacija kada kandidat za vodeće položaje detaljno opisuje vještine stručnjaka koji mu stoje na raspolaganju. U HR-manager može dati dojam da podnositelj zahtjeva ne razumije značenje vodećim pozicijama, što nije potrebno učiniti rad cijelog odjela, i sposobnost organiziranja i motivirati zaposlenike pravovremeno i točno rješavanje problema i obavljati svoje zadatke.

Također mnogi podnositelji zahtjeva smatraju da je to potrebnopopis svih svojih vještina. Za nastavak, poželjno je da se dodijeli samo osnovne, ključne točke koje su relevantne za određeni posao na željenoj poziciji. Uostalom, što je više vode, to je za stručnjaka HR-a teže vidjeti stvarno važne informacije.

Kao savjet, preporučujemo da podnositelji zahtjeva pronađuuzorak nastavka, vještine i sposobnosti u kojima su idealno za poziciju za koju se prijavljujete i prilagodite životopis u skladu s ovim informacijama.